여러분도 잘 아시다시피, 요즘 사람들 사이에서 MBTI가 정말 핫하잖아요? 저도 궁금해서 MBTI 검사를 해봤는데, 오늘은 그 결과를 바탕으로 제 성격 유형에 대해서 좀 더 알아보고, MBTI 성격 유형별 특징도 함께 공유해보려고 해요. 같이 재미있게 탐색해보시죠!
MBTI 개념의 이해와 기원
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)는 마이어스(Isabel Briggs Myers)와 브릭스(Katharine Cook Briggs) 모녀가 개발한 성격 유형 검사 도구로, 개인이 선호하는 경향성을 바탕으로 성격 유형을 분류합니다.
이 검사는 1921년부터 연구되어 온 융의 심리유형론을 기반으로 만들어졌습니다. 융은 인간의 행동이 그들의 내적인 선호 경향성에 따라 일관된 패턴을 가지고 있다고 믿었습니다. 이러한 선호 경향성은 각 개인이 인식(Perception)과 판단(Judgement), 그리고 감각(Sensing)과 직관(Intuition)이라는 네 가지 선호 지표를 조합하여 총 16가지의 성격 유형으로 분류됩니다.
MBTI는 전 세계적으로 널리 사용되고 있으며, 기업이나 학교 등에서 직원 또는 학생들의 성격 유형을 파악하여 업무나 학업에서의 효율성을 높이는 데 활용되고 있습니다. 또 자신의 성격 유형을 파악함으로써 자기 이해를 높이고, 타인과의 소통과 관계 개선에도 도움이 될 수 있습니다.
성격 유형별 MBTI 검사의 중요성
MBTI 검사는 개인의 성격 유형을 파악하여 자기 이해를 높이고, 타인과의 소통과 관계 개선에 도움을 주는 유용한 도구입니다.
각 성격 유형별로 MBTI 검사의 중요성이 조금씩 다를 수 있습니다. 예를 들어, 내향형(I)인 사람들은 자신의 내면세계에 집중하는 경향이 있어 자기 이해가 중요한데, MBTI검사를 통해 자신의 성향을 파악하고 강점과 약점을 알아낼 수 있습니다. 또 외향형(E)인 사람들은 외부 세계와의 상호작용을 중시하기 때문에, 타인과의 소통과 관계 개선에 관심이 많은데, 검사를 통해 자신과 다른 유형의 사람들을 이해하고 원활하게 소통하는 데 도움을 받을 수 있습니다.
또 사고형(T)인 사람들은 논리적이고 분석적인 사고를 선호하며, 문제 해결에 초점을 맞추는 경향이 있는데, 검사를 통해 자신의 사고 방식을 파악하고, 상황에 따라 적절한 대처 방법을 찾을 수 있습니다. 감정형(F)인 사람들은 대인관계를 중시하며, 상대방의 감정에 공감하는 능력이 뛰어나지만, 자신의 감정을 조절하는 데 어려움을 겪을 수 있는데, 검사를 통해 자신의 감정을 이해하고 조절하는 데 도움을 받을 수 있습니다.
이렇듯 MBTI 는 각자 타고난 고유의 성격을 인정하고 수용하는데 도움을 주며 , 나아가 진로 선택이나 경력 개발에도 활용될 수 있습니다.
MBTI 검사 과정 소개
MBTI 검사는 다음과 같은 과정으로 진행됩니다.
1. 검사 전 준비: 검사 실시 전, 검사 대상자는 검사에 대한 충분한 설명을 듣고, 검사 시간과 방법 등을 숙지해야 합니다. 또 검사 당일에는 충분한 휴식을 취하고, 심리적으로 안정된 상태에서 검사를 받는 것이 좋습니다.
2. 검사 실시: 컴퓨터나 모바일 기기를 이용하여 온라인으로 검사를 실시합니다. 검사 소요 시간은 약 20분~30분 정도입니다.
3. 검사 결과 확인: 검사 종료 후, 즉시 결과를 확인할 수 있습니다. 결과 보고서에는 각 성격 유형의 특징과 장단점, 대인관계 스타일 등이 자세히 설명되어 있습니다. 또 자신의 성격 유형과 관련된 직업, 취미, 여가활동 등도 추천해 줍니다.
4. 결과 해석: 검사 결과를 바탕으로 자신의 성격 유형을 이해하고, 대인관계나 진로 선택 등에 활용할 수 있습니다. 또 가족이나 친구, 동료 등과 함께 검사를 실시하여 서로의 성격 유형을 비교해 보는 것도 재미있고 유익한 경험이 될 수 있습니다.
5. 추후 관리: 주기적으로 검사를 실시하여 자신의 성격 유형이 변화하는지 추적해 볼 수도 있습니다. 이러한 과정을 통해 자신의 성장과 발전을 도모할 수 있습니다.
16가지 성격 유형과 각각의 특징
* ENFP ( 재기발랄한 활동가) : 상상력이 풍부하고 창의적이며, 호기심이 많고 새로운 경험을 즐깁니다. 또 사람들과 어울리기 좋아하고, 타인의 감정에 민감하며 공감 능력이 뛰어납니다. 하지만 계획성이 부족하고 충동적으로 행동하는 경향이 있으며, 스트레스에 취약하다는 단점이 있습니다.
* ENTJ ( 대담한 통솔자) : 리더십이 강하고 추진력이 뛰어나며, 목표 달성을 위해 체계적으로 계획을 세우고 실행합니다. 또 논리적이고 분석적이며, 문제 해결 능력이 뛰어나다는 장점이 있습니다. 반면, 타인의 의견을 무시하거나 독선적으로 행동하는 경향이 있으며, 인간관계에서 갈등이 발생할 수 있다는 단점이 있습니다.
각각의 유형마다 고유한 특성과 장단점이 있으며, 이러한 특성은 개인의 성격, 대인관계, 진로 선택 등에 영향을 미칩니다. 또 상황에 따라 유연하게 대처하는 능력이 중요합니다.
MBTI 결과 해석하기
검사 결과를 해석할 때는 다음과 같은 사항을 고려해야 합니다.
* 선호 지표: 각 선호 지표(에너지 방향, 인식 방식, 판단 방식, 생활 방식) 에서 어떤 유형에 속하는지 확인합니다.
* 성격 유형: 16가지 성격 유형 중에서 자신이 속한 유형을 확인합니다. 해당 유형의 특징과 장단점을 파악하고, 자신의 성격과 비교해 봅니다.
* 대인관계: 자신이 선호하는 대인관계 방식과 상대방의 대인관계 방식을 이해하고, 서로 조화롭게 소통할 수 있는 방법을 모색합니다.
* 진로 선택: 자신의 강점과 약점을 파악하고, 이를 바탕으로 적합한 진로를 선택하는데 활용 할 수 있습니다. 직업 적성, 업무 스타일, 직무 만족도 등을 고려 해 볼 수 있습니다.
해석을 통해 자신의 성격을 이해하고, 대인관계와 진로 선택 등에 활용할 수 있지만 100% 정확하지는 않습니다. 수시로 변화할 수도 있으므로 참고용으로만 활용하는 것이 좋습니다.
성격 유형별 강점과 약점
다음은 대표적인 MBTI 성격 유형들의 강점과 약점입니다.
1.ENFP (재기발랄한 활동가)
-강점 : 창의력이 뛰어나며, 상상력이 풍부합니다. 타인의 감정을 잘 공감하며, 친화력이 좋습니다. 열정적이고 적극적이며, 새로운 도전을 즐깁니다.
-약점 : 계획성이 부족하며, 즉흥적으로 행동하는 경향이 있습니다. 집중력이 부족하며, 산만한 경향이 있습니다. 감정기복이 심하며, 스트레스에 취약합니다.
2.ISTJ (청렴결백한 논리주의자)
-강점 : 체계적이고 계획적이며, 책임감이 강합니다. 성실하고 꼼꼼하며, 안정적인 것을 선호합니다. 인내심이 강하고, 신뢰성이 높습니다.
-약점 : 융통성이 부족하며, 변화를 싫어합니다. 보수적이고 엄격하며, 고집이 센 편입니다. 자기중심적이고, 타인의 의견을 수용하지 않는 경향이 있습니다.
위의 예시 외에도 각각의 성격 유형마다 고유한 강점과 약점이 있습니다. 이러한 특성을 이해하고 자신의 강점을 강화하고 약점을 보완하는 노력을 기울이는 것이 중요합니다.
성격 유형에 따른 커뮤니케이션 및 대인 관계 전략
MBTI 검사를 통해 자신의 성격 유형을 파악했다면, 이를 바탕으로 커뮤니케이션 및 대인 관계 전략을 세우는 것이 중요합니다. 각 성격 유형별로 효과적인 전략은 다음과 같습니다.
1.ENFP (재기발랄한 활동가)
-전략 : 상대방의 이야기를 경청하고, 공감해주는 것이 중요합니다. 또 자유로운 분위기에서 대화를 나누는 것이 좋으며, 다양한 아이디어를 공유하고 토론하는 것을 즐깁니다. 하지만 과도한 감정 표현은 자제하고, 객관적인 정보를 제공하는 것이 좋습니다.
2.ISTJ (청렴결백한 논리주의자)
-전략 : 명확하고 구체적인 정보를 제공하는 것이 중요합니다. 또 체계적인 계획을 세우고, 이를 따르는 것을 선호하므로 일정을 미리 조율하고, 계획을 공유하는 것이 좋습니다. 단, 지나치게 엄격한 태도는 지양하고, 유연한 자세로 대처하는 것이 바람직합니다.
이렇듯 각자의 성향에 따라 사람들과의 소통 방식에서도 차이가 있을 수 있습니다. 서로의 다름을 이해하고 존중한다면 보다 원활한 대인관계를 형성할 수 있을 것입니다.
MBTI 결과를 바탕으로 한 자기 개발 가이드
검사를 통해 자신의 성격 유형을 파악했다면, 이제는 이를 바탕으로 자기 개발에 활용할 수 있습니다. 아래는 각 유형별로 추천하는 자기 개발 방법입니다.
1.INFP (잔다르크형)
-추천 : 창의적인 분야에서 재능을 발휘할 수 있으므로 예술, 문학, 음악 등의 분야에서 자기 개발을 하는 것이 좋습니다. 또 자신의 가치관과 신념을 중요시 여기기 때문에, 사회적 문제나 인권 문제 등에 관심을 가지고 관련 활동을 하는 것도 좋은 방법입니다.
2.ESTJ (사업가형)
-추천 : 체계적이고 조직적인 업무를 선호하기 때문에, 비즈니스나 금융 분야에서 자기 개발을 하는 것이 좋습니다. 또 리더십이 뛰어나기 때문에, 조직 내에서 리더 역할을 맡거나, 팀 프로젝트를 주도적으로 이끌어 나가는 것도 좋은 방법입니다.
자신의 강점을 강화하고 약점을 보완하는 방향으로 자기 개발을 한다면 더욱 발전할 수 있을 것입니다.
여러분도 오늘 알려드린 내용을 바탕으로 재미있는 테스트를 해보시고, 나와 잘 맞는 친구는 누구인지 확인해보시길 바랍니다. 그럼 저는 다음에도 유용한 정보로 돌아오겠습니다.